Des pépites dans nos équipes

Nous rejoindre c’est : apprendre, se former, évoluer, transmettre… Découvrez nos offres et venez compléter la #TeamEnbroFrance !

Si votre carrière commençait aujourd’hui ?

BIENVENUE

Pour la petite histoire, lorsque Steve Pischedda CEO d’Enbro France a lancé l’entreprise il y a plus de 4 ans, la force commerciale d’Enbro se composait à 100% d’indépendants. Puis, après quelques années, Steve a vu plus grand pour Enbro.

Il souhaitait créer davantage de cohésion entre les collaborateurs, organiser des évents internes, offrir des voyages, proposer un CSE.. Il a alors décidé, tout en gardant nos commerciaux indépendants, d’embaucher des commerciaux salariés. Et la suite de l’histoire, c’est peut-être vous qui pourrez la raconter…

Fast & Curious, regardez la vidéo en un clic !

Si votre carrière commençait aujourd’hui ?

BIENVENUE

Pour la petite histoire, lorsque Steve Pischedda CEO d’Enbro France a lancé l’entreprise il y a plus de 4 ans, la force commerciale d’Enbro se composait à 100% d’indépendants. Puis, après quelques années, Steve a vu plus grand pour Enbro.

Il souhaitait créer davantage de cohésion entre les collaborateurs, organiser des évents internes, offrir des voyages, proposer un CSE.. Il a alors décidé, tout en gardant nos commerciaux indépendants, d’embaucher des commerciaux salariés. Et la suite de l’histoire, c’est peut-être vous qui pourrez la raconter…

Fast & Curious, regardez la vidéo !

Sois toi… et plais-nous !

Chez Enbro nous valorisons les personnalités et le savoir-être. Nous pensons aujourd’hui que les compétences peuvent s’acquérir, mais que des valeurs partagées sont indispensables pour une collaboration durable ! Alors si vous n’avez pas tous les diplômes attendus, no stress, les formations sont faîtes pour cela ! Postulez sans C.V avec votre personnalité, et la formation nous nous en occuperons !

NOS VALEURS

« Travailler en équipe et vous aurez la chance d’avoir toujours quelqu’un à vos côtés »

Esprit d’équipe

Enbro est avant tout une structure familiale, qui promeut la cohésion d’équipe. Chaque année, un incentive voyage est organisé et tous les services collaborent pour atteindre l’objectif et partir tous ensemble en voyage.

Respect

Nous pensons que pour que nos équipes soient épanouies à leur poste, le respect est primordial. C’est une valeur qui nous tient à cœur et c’est aussi la deuxième valeur choisie par nos collaborateurs lors de notre sondage interne.

Win-Win

Nous tenons à valoriser l’investissement de chacun. C’est pourquoi, chaque service a des objectifs avec des primes déplafonnées. Plus un collaborateur contribue au chiffre d’affaires de la société, plus sa rémunération sera élevée.

Nous rejoindre

Elles viennent d’être publiées alors c’est le moment de postuler ! À vous de jouer, nous attendons avec impatience vos candidatures…

Candidature spontanée !